Perícias em engenharia e perícias médicas

A Perícia Judicial de Engenharia de Segurança do Trabalho é uma atividade técnica especializada realizada por profissionais da área de engenharia de segurança do trabalho, nomeados pelo Poder Judiciário para analisar, avaliar e emitir pareceres técnicos em processos judiciais relacionados a questões de segurança, saúde ocupacional e condições de trabalho. Esta perícia é fundamental para esclarecer dúvidas técnicas, determinar responsabilidades e embasar decisões judiciais em casos que envolvem:


A Perícia Judicial Médica em ações do trabalho refere-se à análise técnica-científica realizada por médicos peritos nomeados pelo Poder Judiciário para avaliar questões relacionadas à saúde ocupacional, acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, incapacidades laborais e outras situações que envolvem trabalhadores e empregadores em litígios judiciais. Esta perícia é fundamental para esclarecer dúvidas, determinar responsabilidades, avaliar danos, sequelas e embasar decisões judiciais em processos trabalhistas, como:

Acidentes de trabalho

Investigar as causas, circunstâncias e responsabilidades relacionadas a acidentes ocorridos no ambiente laboral, identificando falhas, negligências ou inadequações em medidas de segurança, equipamentos, procedimentos operacionais ou treinamentos.
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Doenças ocupacionais

Avaliar as condições de trabalho, exposição a agentes nocivos (físicos, químicos, biológicos), ergonomia, organização do trabalho e outros fatores que possam contribuir para o desenvolvimento de doenças ocupacionais, como lesões por esforços repetitivos (LER), distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT), entre outras.

Conformidade Legal

Avaliar a incapacidade temporária ou permanente do trabalhador para o exercício de suas atividades laborais habituais, determinando o grau de incapacidade, limitações funcionais, impacto na capacidade produtiva e consequências econômicas para o empregado e empregador.

Condições de Trabalho

Analisar o ambiente de trabalho, instalações, equipamentos de proteção individual (EPI) e coletiva (EPC), condições ergonômicas, organização do trabalho e outros aspectos relacionados à segurança, saúde e bem-estar dos trabalhadores.

Incapacidade Laboral

Avaliar a incapacidade temporária ou permanente do trabalhador para o exercício de suas atividades laborais habituais, determinando o grau de incapacidade, limitações funcionais, impacto na capacidade produtiva e consequências econômicas para o empregado e empregador.

Conformidade Legal e Normativa

Verificar o cumprimento das Normas Regulamentadoras (NRs), legislação trabalhista, programas de prevenção, treinamentos, equipamentos de proteção individual (EPI) e coletiva (EPC), adequação das condições de trabalho e outras obrigações legais por parte do empregador.

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